SolutionPort, Inc.

最適なSolutionを、HRから!

Human Resources Consulting Service 【アメリカ人事】

これから日本でも必要となるアメリカの専門職・HR (Human Resources ≠ 人事)の分野のコンサルティング業務を行っています!

これから「アメリカに進出」する、「アメリカの人事労務」に関してご関心がある、あるいは日本国内のビジネスの「働き方改革」「終身雇用制度の先」などに取り組まれる企業の皆様をサポートしております。

世界は急速に繋がり始め、ビジネスはもう国内だけで完結しない。日本のルールが世界で通用するとは限らない。

だから今、グローバル目線で組織を運用する必要がある。この時代に勝ち残るために、御社に最適なSolutionを!

HRとは?

HRとはHuman Resourcesの略で、日本にはまだ浸透してない分野です。これは人事総務に留まらず、ビジネスマネジメント・組織戦略といった分野であり、海外だけでなく国内の組織運営の参考にしていただけるものです。

アメリカで100年以上研究されている情報を、是非ご参考にしてください!

グローバルHR・海外マネジメント

日本の「人事」は、日本の終身雇用制度のための機能であり、海外で同じ体制や考え方が適切とは限りません。

ビジネスがグローバルになるのであれば、組織運営の考え方もグローバル目線になる必要があります。海外進出・海外拠点運営・企業買収などを検討する際にHRは更に重要になります!

働き方改革・リモートワーク

終身雇用制度が効果的では無くなってから久しく、最近も働き方に関して見直す風潮がある中で、今後はリモートワークが進み「新たなスタンダード」となると言われています。

今後のビジネス展開を左右する新しい働き方を今から確立させて、御社のビジネスを一歩リードさせましょう!

だから、HRコンサルティングはSolutionPort!【アメリカ人事】

POINT 1:テイラーメイドのサービス

全ての組織に共通する課題があったとしても、Solutionが共通するとは限りません。例えばスポーツでは経験や実力に応じた練習が必要とされ、トレーニングもその人に合ったものでなければ効果的では無い事と同様に、組織運営もそれぞれに合ったSolutionが必要になります。SolutionPortでは、御社の状況を理解した上でSolutionをご提供します。

POINT 2:柔軟で素早い対応

どんなに綿密に作り込んだ作戦があったとしても、タイムリーに実行しなければ高い効果は期待できません。SolutionPortでは御社の状況と目的を的確に把握し、素早くご対応する事で御社のビジネスを前進させるサポートを致します。

POINT 3:高い信用性・最上級のクオリティ

SHRM-SCP保持 (全米HRマネジメント協会の上級プロフェッショナル資格)

Health/Life Insuranceライセンス保持 (NY州はじめ、複数州)

アメリカのHRの専門家が必ず持っているHR Certificate、一流の証であるSHRM-SCPは豊富な知識の証拠です。この知識と長年に渡る実経験を基に、御社にとって最適なSolutionを導き出します。

コンサルティング・サービス

組織: 組織図/体制の見直し、マネジメント/管理、キャリアパス、書面作成

制度: 評価制度、報酬プログラム、制度アセスメント

人材: 採用戦略、オンボーディング、研修

ツール: オンライン勤怠管理システム、HR情報ポータル、従業員管理システム

グローバルHR・海外マネジメント

・グローバルHRストラクチャー

・リーダーシップ研修

リモートワーク・働き方改革

・リモートワークストラクチャー

・権限ストラクチャー

アメリカ進出・M&A

・進出サポート

・HR Due Diligence

アメリカのHRマネジメント (概要)

ORGANIZATION DEVELOPMENT (組織開発)

・組織体制/組織図

・職務アセスメント/ジョブディスクリプション

・評価制度

・従業員ハンドブック

・出張規定

・リモートワークポリシー

など

HR COMPLIANCE (HRコンプライアンス)

・Anti-Sexual Harassment

・Title VII

・EEO (Equal Employment Opportunity)

・ERISA (Employee Retirement Income Security Act)

・ADA (Americans with Disabilities Act)

・ADEA (Age Discrimination in Employment Act)

・OSHA (Occupational Safety and Health Administration)

など

COMPENSATION (報酬)

・基本給市場ベンチマーキング

・報酬スキーム/戦略

・インセンティブ/コミッションプログラム

など

EMPLOYEE RELATIONS (従業員関係)

・従業員問題の解決 (Employee Resolution)

・従業員調査 (Employee Survey)

・各種通知 (Employee Notice)

・ワーニングレター (Warning Letter)

など

INSURANCE & BENEFITS (保険・ベネフィット)

・グループ医療保険の選定サポート

・グループ医療保険の加入

・その他ベネフィットの選定

EMPLOYMENT (雇用)

・採用戦略

・採用ベンダー紹介

・給与計算

・ペイロールサポート

など


HRIS/HR TECH (HR関連IT)

・オンライン勤怠管理システム

・有給休暇管理 (累積計算/申請/承認)

・経費申請

・従業員情報管理 (個人/人事情報など)

・HR情報 (レギュレーション、最低賃金など)

など

TRAINING & DEVELOPMENT (研修・育成)

・セクシャルハラスメント研修 (州指定)

・新規赴任者研修

・PIP (Performance Improvement Plan)

など

講演実績

JETRO

JCCC (シカゴ日本商工会議所)

JBSD (デトロイト日本商工会議所)

Venture Café TOKYO

中央大学

その他複数

Venture Café TOKYO 収録動画

JBSD 収録動画

メディア情報

掲載情報

企業概況Come to America 2020:寄稿【在米日系企業が成功するための「HR]とその考え方】

デすまス帳:寄稿 渡米前に知っておきたい日米の違い

静岡新聞 (2019)企業概況ニュース (2019)中央大学 (2017)企業概況ニュース (2018)NY Biz (2018)

Japanese Human Resources Professional Network

日本人HR関係者のためのLinkedInページです。ここでは、PHRやSHRMなど、HR資格維持のための情報交換を行っています。

https://www.linkedin.com/groups/12369320/

会社情報

会社名: SolutionPort, Inc.

住所: 450 Lexington Ave, 4th FL, New York, NY 10017

電話番号: 917-215-4502

設立: 2014年11月 (前身のSolPortum含む)

取引企業: 約150社

代表: Kimihiro Ogusu, SHRM-SCP

連絡先: contact@solution-port.com

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