Trainings

アメリカで管理者として働くために知っておくべき事や、更に詳しく知りたいトピックに関して、資料を用いながら少人数で意見を交換しながら展開していくワークショップです。

他社さまの取り組みなど、情報交換の場としてもご利用いただけます。

新規赴任者研修

【入門編】 日米のビジネス構造の違いと海外赴任の注意点 (有料: 約80分)

■ はじめに

 ・ アメリカは日本とは全く別の所

 ・ 差別やセクハラなど、様々なリスクがある

 ・ 問題に陥らないためには、正しいコミュニケーションが必要

■ 日米の文化の違い

 ・ 社会構造の違い (終身雇用とAt will)

 ・ 歴史的背景から来る違い (単一民族と多民族)

 ・ 個人/会社の在り方 (アメリカは個を尊重する)

 ・ 責任の捉え方 (自責文化と他責文化)

 ・ 自身の在り方 (謙遜と自己主張)

■ 実際に起こりうる問題

 ・ ビジネスでの問題 セクハラ・差別事例 (日系企業の訴訟)、コミュニケーションから起こる問題 (話題/ジョーク、報連相)、

  上司・部下の関係のあり方 (ポジションの権限の違いに過ぎない)

 ・ 私生活での問題 個の尊重 (LGBT、国籍、年齢、性別、宗教…etc.)、サービスに関する考え (消費者と供給者の立場は対等)

■ 何を気を付るべきか

 ・ 日本と同じ感覚で良い事、日本とは異なり、アメリカではNGな事

 ・ 言い方や態度など、気を付けなければならない事

■ 海外赴任時の注意点

 ・ 赴任と帰任に関して (赴任前~赴任直後、赴任3ヶ月以内、帰任時)

 ・ 海外赴任後のフェーズ (Honeymoon, Culture Shock, Adjustment, Mastery)

研修実績動画 (イメージ: 本研修と内容は異なります)