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アメリカで管理者として働くために知っておくべき事や、更に詳しく知りたいトピックに関して、資料を用いながら少人数で意見を交換しながら展開していくワークショップです。
アメリカで管理者として働くために知っておくべき事や、更に詳しく知りたいトピックに関して、資料を用いながら少人数で意見を交換しながら展開していくワークショップです。
他社さまの取り組みなど、情報交換の場としてもご利用いただけます。
他社さまの取り組みなど、情報交換の場としてもご利用いただけます。
【入門編】 日米のビジネス構造の違いと海外赴任の注意点 (有料: 約80分)
【入門編】 日米のビジネス構造の違いと海外赴任の注意点 (有料: 約80分)
■ はじめに
■ はじめに
・ アメリカは日本とは全く別の所
・ 差別やセクハラなど、様々なリスクがある
・ 問題に陥らないためには、正しいコミュニケーションが必要
■ 日米の文化の違い
■ 日米の文化の違い
・ 社会構造の違い (終身雇用とAt will)
・ 歴史的背景から来る違い (単一民族と多民族)
・ 個人/会社の在り方 (アメリカは個を尊重する)
・ 責任の捉え方 (自責文化と他責文化)
・ 自身の在り方 (謙遜と自己主張)
■ 実際に起こりうる問題
■ 実際に起こりうる問題
・ ビジネスでの問題 セクハラ・差別事例 (日系企業の訴訟)、コミュニケーションから起こる問題 (話題/ジョーク、報連相)、
上司・部下の関係のあり方 (ポジションの権限の違いに過ぎない)
・ 私生活での問題 個の尊重 (LGBT、国籍、年齢、性別、宗教…etc.)、サービスに関する考え (消費者と供給者の立場は対等)
■ 何を気を付るべきか
■ 何を気を付るべきか
・ 日本と同じ感覚で良い事、日本とは異なり、アメリカではNGな事
・ 言い方や態度など、気を付けなければならない事
■ 海外赴任時の注意点
■ 海外赴任時の注意点
・ 赴任と帰任に関して (赴任前~赴任直後、赴任3ヶ月以内、帰任時)
・ 海外赴任後のフェーズ (Honeymoon, Culture Shock, Adjustment, Mastery)
研修実績動画 (イメージ: 本研修と内容は異なります)